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驴Qu茅 es la psicolog铆a organizacional?

La psicolog铆a organizacional es una rama de la psicolog铆a que estudia el comportamiento humano al interior de las empresas. Su objetivo es identificar los aspectos que influyen en la salud y en el desempe帽o de los colaboradores con la finalidad de mejorar su calidad de vida, su satisfacci贸n en el trabajo y su productividad.

La psicolog铆a organizacional resulta esencial para identificar la manera en la que afectan los procesos, el ambiente, y las relaciones laborales sobre las personas. A trav茅s de diferentes instrumentos como encuestas, entrevistas, tests psicol贸gicos, etc., el psic贸logo organizacional puede recopilar informaci贸n para realizar un diagn贸stico individual o empresarial y poder tomar decisiones eficientes. De igual manera, puede dise帽ar propuestas de intervenci贸n en los diferentes aspectos que componen la organizaci贸n.

Un psic贸logo laboral u organizacional puede llevar a cabo diversas funciones: reclutamiento y selecci贸n de personal, an谩lisis de puestos, desarrollo organizacional, capacitaci贸n, evaluaci贸n del clima laboral, promoci贸n de la seguridad y salud ocupacional, etc. Asimismo, son variados los temas que se pueden abordar: formaci贸n, liderazgo, motivaci贸n, gesti贸n de equipos, adaptaci贸n al cambio, comunicaci贸n, manejo del estr茅s, vida laboral, tolerancia a la frustraci贸n, gesti贸n del desempe帽o, etc. 

Ante los constantes cambios y situaciones adversas por las que pueden pasar las empresas, la psicolog铆a organizacional resulta un gran apoyo para orientar a l铆deres y colaboradores para mantener un nivel 贸ptimo en su calidad de vida laboral a la vez que se mantiene la motivaci贸n y perseverancia para el logro de resultados. La idea es mantener a los trabajadores alineados y comprometidos con los intereses de la organizaci贸n.

Cabe destacar que, para lograr los mejores resultados en una organizaci贸n, es necesario cuidar del bienestar psicol贸gico de los empleados. Por esta raz贸n, la psicolog铆a organizacional se enfoca en potenciar el bienestar psicosocial, resolviendo las problem谩ticas en las interacciones humanas y entre los colaboradores y la compa帽铆a.

En Irigoyen sabemos que el recurso m谩s importante de toda empresa es su capital humano, por lo que en conjunto podemos hacer la diferencia para desarrollar el talento de los colaboradores y alcanzar los planes definidos. A trav茅s de nuestros servicios enfocados a la psicolog铆a organizacional podemos ofrecerte evaluaciones y propuestas de intervenci贸n para la mejora del clima organizacional, la cultura, los equipos de alto desempe帽o, y proyectos espec铆ficos que atiendan las necesidades de la empresa y sus colaboradores.

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