Nombre del autor:AdminUserFS

Tips para crear equipos eficientes

Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¬Ņcu√°nto tardar√≠an dos? La respuesta matem√°tica ser√≠a: ‚Äú30 minutos‚ÄĚ. Pero cuando se trabaja en equipo, los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tipo de acci√≥n y aumentando la eficacia de los resultados. Trabajo en equipo es un conjunto de personas que se organiza …

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¬ŅPor qu√© es necesaria la capacitaci√≥n?

La capacitaci√≥n es un proceso continuo de ense√Īanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de sus trabajadores, que les permitan un mejor desempe√Īo en sus labores habituales y as√≠ tener una mayor eficacia dentro de una organizaci√≥n para llegar a cumplir las metas de la misma. Existen dos grandes fundamentos para implementar …

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¬ŅQu√© Es La Emoci√≥n? Y Su Importancia En Nuestra Evoluci√≥n

Es dif√≠cil definir el concepto de emoci√≥n ya que puede ser explicada y definida desde muchas y diferentes perspectivas de estudio. Por esta raz√≥n, la emoci√≥n ha sido estudiada desde diversos paradigmas psicol√≥gicos como, por ejemplo: la orientaci√≥n biol√≥gica que habla de los patrones de activaci√≥n controlados por el sistema nervioso central. La orientaci√≥n conductual, …

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El Desarrollo Organizacional es…

El desarrollo organizacional (DO) es un concepto que se utiliza en las empresas que proviene de la teor√≠a del comportamiento en el enfoque sist√©mico. Para entender un enfoque sist√©mico pienso importante primero explicar a que nos referimos con un sistema; este es un conjunto organizado de personas generando patrones, relacion√°ndose entre s√≠ y que forman …

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