Identificar el tipo de liderazgo de los participantes y las herramientas necesarias para trabajar, lograr y fomentar el liderazgo deseado. Potencializar sus cualidades y direccionarlas hacia el éxito.

Diagnosticar el cómo se viven las personas en la empresa para poder realizar los cambios necesarios para su correcto desarrollo y crecimiento; logrando así los objetivos del negocio.

Identificar los hábitos a fortalecer y a modificar, personales como laborales. Se incursionará en el autoconocimiento y en el cómo modificar nuestros malos hábitos para lograr nuestras metas.

Instruir en técnicas de neurolingüística y kinésica para abordar una negociación y un conflicto. Aprender a desarrollar diagramas para la resolución de conflictos labores y personales.