¿Para qué hacerlo?

Para tomar una radiografía de la satisfacción que tiene el capital humano con la empresa; identificando fortalezas y áreas de oportunidad. Se genera un plan de acción muy concreto donde se potencionalizará y se comunicará los logros de la empresa así como intervenciones en las puntaciones a mejorar.

Beneficios

Disminuir gaps de insatisfacción entre los stakeholders.

Alinear las acciones hacia la visión del negocio.

Direccionar a la empresa para la certificación GREATE PLACE TO WORK.

Invertir correctamente el dinero y los recursos.

Mejorar en Desarrollo Organizacional conociendo a tus stakeholders internos.

Cumplir con la medición de los riesgos psicosociales NOM035.

Disminuir gaps de insatisfacción entre los stakeholders.

Alinear las acciones hacia la visión del negocio.

Direccionar a la empresa para la certificación GREATE PLACE TO WORK.

Invertir correctamente el dinero y los recursos.

Mejorar en Desarrollo Organizacional conociendo a tus stakeholders internos.

Cumplir con la medición de los riesgos psicosociales NOM035.

Para nosotros es importante estar cerca de ti, por lo que contamos con
modalidad presencial y online.