Creación de un modelo de comunicación efectiva
Desarrollo de iniciativas para respaldar la cultura organizacional y el fortalecimiento de un clima laboral positivo
BENEFICIOS
Desarrollo del talento para alcanzar los objetivos empresariales presentes y futuros.
Creación de modelos para la evaluación y retribución de los empleados
Creación e implementación de políticas, procesos y programas para la correcta participación del empleado en la empresa
Desarrollo del Know How interno, para el reclutamiento y la selección del personal
Institucionalización de la empresa
¿PARA QUÉ HACERLO?
Para desarrollar, organizar, planear y coordinar el departamento de Recursos Humanos alineando a los colaboradores con los objetivos de la organización.
Institucionalización de la empresa
¿PARA QUÉ HACERLO?
Para desarrollar, organizar, planear y coordinar el departamento de Recursos Humanos alineando a los colaboradores con los objetivos de la organización.
BENEFICIOS
Desarrollo del talento para alcanzar los objetivos empresariales presentes y futuros.
Creación de modelos para la evaluación y retribución de los empleados
Creación e implementación de políticas, procesos y programas para la correcta participación del empleado en la empresa
Desarrollo del Know How interno, para el reclutamiento y la selección del personal
Creación de un modelo de comunicación efectiva
Desarrollo de iniciativas para respaldar la cultura organizacional y el fortalecimiento de un clima laboral positivo